Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar. 5 5 10

Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

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Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Invitado el Jue Ago 11, 2011 4:17 pm

http://www.mtin.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/Normativa_y_Documentacion/index.html


Por ejemplo tenemos, la ley de prevencion de riesgos laborables, el estatuto de trabajadores, la ley de infracciones y sanciones en el ambito social y bastantes mas. Està sacada directamente de la pagina de la inspecciòn de trabajo donde por ejemplo tambièn hay formularios para presentar diferentes tipos de denuncias, mejoras de denuncias y otros tipos de reclamaciones en el siguiente enlace.

http://www.mtin.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/Descarga_de_Formularios/index.html

Convenio de seguridad privada; http://www.boe.es/boe/dias/2011/02/16/pdfs/BOE-A-2011-3070.pdf

En fin para todo aquel que se lo quiera hacer por si mismo porque ya no se fia de los sindicatos.


Última edición por headlon'75 el Jue Ago 11, 2011 4:31 pm, editado 1 vez (Razón : Me faltaba el convenio y era demasiado largo el titulo.)

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Brutus01 el Sáb Ago 13, 2011 7:16 am

buena informacion ... gracias

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Invitado el Sáb Ago 13, 2011 7:10 pm

Para que la peña sepa que derechos tiene en los servicios, que es que ya està bien de traernos las cosas desde casa y aguantar como "machotes" para que la empresa se saque cuatro duros mas a costa de nuestra salud e higiene y lejos de agradecernoslo lo que haga es que se piense que somos tontos y se rian de nosotros en la oficina por aguantar lo que aguantamos, en sitios sin garita ni baño donde hacer las necesidades y lavarnos las manos luego, como un compañero al que estoy ayudando estos dias a que o le ponen medidas de salubridad e higiene para una persona o que le cambien el servicio. El compañero no tiene baño y el coche desde donde lo tienen vigilando apesta a gasolina y le dicen que no le ponen ni baño portatil ni garita, ademas que vigila un inmueble que està en obras y lo tienen desde fuera vigilando y me dà a mi que a no ser que el edificio al estar en reformas no se pueda estar dentro o si no a saber porque lo tienen vigilando desde fuera cuando es una infraccion a lo dispuesto en el 13 y 79 de la ley y reglamento. Yo le he dicho que llame a coordinaciòn lo antes posible y les diga que o le cambian el coche y le ponen un baño o sì nò que va a sacar fotos del servicio y llamar al 112 para que la policia saque acta de las infracciones a la normativa de seguridad privada y estatuto de trabajadores y denunciar el martes. ¿que pueden aportar ustedes? es que es la primera vez que llevo un tema asì. Tambien le he dicho que como opciòn tambien tiene cualquiera de estas dos, inventarse una baja, por ejemplo que tiene diarrea, o decir que como los cuadrantes no estan firmados ni sellados, pues que no và y punto.

Entra hoy de servicio a las 22:00 hasta las 07:00 hora peninsular y lo pretenden tener asì hasta el martes que es cuando trabaja el comite de seguridad y salud de la empresa y de momento para hablar con alguien de la empresa solo tiene a coordinaciòn y le han dicho lo tipico, "que el servicio va a durar dos semanas y que para dos semanas no se van a gastar el dinero en ponerles un baño", como se nota que el compañero trabaja en una empresa de seguridad.... ¿que opinan que lo mejor es que no entre de servicio, porque este no reune las condiciones de salud e higiene del 19.1 del estatuto de trabajadores que tiene que tener cualquier centro de trabajo? ¿o que llame al 112 para que saque acta la policia de que como lo tienen y de la infraccion tambien que hay a la normativa de seguridad privada y se trague el marron hasta el martes que es cuando podra denunciar?
un saludo.

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Brutus01 el Dom Ago 14, 2011 6:43 am

Vamos a ver , es complicado por que desde fuera es facil decir las cosas , pero hay que estar dentro para vivirlo ....
se puede iniciar servicio , como lo inicia supongo que estarsa acompañado de algun responsable de la empresa , que le exprese su opinion y deje constancia por escrito , en el parte de servicio que lo refleje tambien y se quede una copia y si ve conveniente llamar a la policia para que levante acta ... pues mejor que mejor .
si puede que pacte con alguien de la empresa donde tiene que ir para hacer sus necesidades ( con sala o con quien tenga que pasar novedades ) y sobre todo que apunte en el parte cualquier desplazamiento que tenga que hacer , no sea que luego le encolomen algun marron ....

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Invitado el Dom Ago 14, 2011 4:32 pm

Buenos consejos brutus01 gracias.

un saludo.

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por IN VI el Dom Ago 14, 2011 6:11 pm

Este brutus es un hacha,bueno, como todos los que andan por este humilde foro

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Invitado el Dom Ago 14, 2011 8:15 pm


La experiencia es un grado y se agradece. Yo pensè lo darselo por escrito al inspector, pero no me acordè de decirle algo tan de cajòn como que lo ponga en el parte... a veces me hago unos lios tan grandes que se me olvida que es mas practico lo sencillo.

un saludo.

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Brutus01 el Lun Ago 15, 2011 5:26 am

bueno mas que nada , es que como me han caido tantas y de tantos lados si se puede evitar que se repita a un compañero mejor ..........
dicen que el diablo sabe mas por viejo que por diablo ......
fdddffd

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por IN VI el Lun Ago 15, 2011 8:39 am

La experiencia es un grado como se dice en estos casos.

Todos los días se aprende algo nuevo,por más que no queramos, la vida nos da muchas clases prácticas.

Saludos

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Brutus01 el Lun Ago 15, 2011 8:48 am

siempre hay que aprender , hay que estar abierto a las informaciones que tenemos alrededor intentando coger el lado positivo y practico de todo ..... el que diga que ya lo sabe todo , no hace mas que demostrar su ignorancia .

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Invitado el Lun Ago 15, 2011 6:26 pm

Exacto compañeros està claro que el que se jacta se pone un limite como leyò una vez un colega mio en un libro de dichos y se le quedò ahì grabado.

un saludo.


Última edición por headlon'75 el Lun Ago 15, 2011 6:28 pm, editado 1 vez (Razón : No estaba bièn escrito el mensaje, habia rebundancia de palabras.)

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Invitado el Lun Ago 15, 2011 8:46 pm


Por cierto quiero informar que el compañero aunque al final se presentò en el servicio, dejando claro, como ya hizo en su momento de las irregularidades del mismo. Tambien protesto alto claro sobre lo del coche y lo del wc con lavabo, y al menos le han cambiado el coche, porquè el que tenia apestaba fuertemente a gasolina y pudo haber enfermado tras varias noches. Tambièn llamo al 112 y no le dieron ahì una soluciòn en condiciones puès le dijeron que si queria denunciar puès que fuese al final de servicio pero no vino ninguna patrulla policial a sacar acta de las infracciones en materia laboral y de seguridad privada como hacer el servicio desde la calle cuando lo que se vigila es un inmueble, parecian infringir estos echos el 13 y 79 de la ley y reglamento. Pero bueno, al menos ahora puede vigilar desde un coche que no apesta a nada toxico ni nada por el estilo.

un saludo.

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Brutus01 el Mar Ago 16, 2011 8:33 am

bueno ......... algo es algo , poco a poco , que no lo deje y siga inssitiendo , a ver si consigue algo mas ...

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por IN VI el Mar Ago 16, 2011 10:08 am

Por insistir que no quede....no se pierde nada, a veces siendo un pesado se consiguen las cosas...

Saludos

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Re: Normativa varia sobre temas laborables por si se tiene algùn problema o se està pensando en denunciar.

Mensaje por Brutus01 el Mar Ago 16, 2011 10:16 am

por supuesto , partimos con que el no ya lo tenemos seguro .... ahora toca negociar el quizas , el ya veremos , el a ver si puedo ..... para llegar a conseguir el si ...

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